Harjoittelijaksi viestintätiimiin
Nyt olisi kesätyöpaikka auki viestinnän harjoittelijalle kiertotalouden ytimessä! Haluatko ideoimaan ja tekemään esimerkiksi somesisältöjä tai harjoittelemaan artikkeleiden ja blogien kirjoittamista? Vai ovatko somevideot juttusi? Kesätyöpaikka on kokoaikainen ja palkallinen. Hae kesäksi meille!
Työtehtävät Mustiksella
Mustankorkealla työskentelee noin 40 eri alan osaajaa. Toimistomme sijaitsee Jyväskylän Tourulassa ja jätteitä vastaanotamme Mustankorkean jätekeskuksella ja Laukaan pienjäteasemalla. Huolehdimme jyväskyläläisten, laukaalaisten, muuramelaisten ja toivakkalaisten jätteistä aina niiden keräämisestä kierrättämiseen asti. Ylpeyden aiheemme on biologisen jätteen käsittely, sillä valmistamme biojätteestä paikallisesti biokaasua ja multaa.
Mustiksesta sanottua
”Parasta työssä ovat asiakkaat ja työkaverit”
Salla, vaaka-aseman hoitaja ja asiakaspalvelija
Kun asiakas saapuu Mustankorkean jätekeskukselle, hän todennäköisesti tapaa Sallan, sillä asiointi tapahtuu aina asiakaspalvelupisteen kautta. Salla ottaa vastaan kotitalouksien jätekuormia sekä neuvoo asiakkaita oikeaoppiseen kierrättämiseen. Hän kohtaa päivittäin paljon erilaisia ihmisiä, mikä on hänen mielestään yksi työn parhaista puolista – hyvien työkavereiden lisäksi. Salla teki myös opinnäytetyönsä biojätteestä ja ruokahävikistä.
”Työtehtävät ovat monipuolisia ja mielekkäitä”
Topi, kesätyöntekijä
Topilla on ollut varmaankin kesätyöntekijöistä yksi monipuolisimmista työnkuvista. Noin 70 prosenttia Topin työajasta kului Mustankorkealla kuljetussuunnitteluun, ja loppuajan Topi teki kaikkea mahdollista aina lääkierroksista kenkäpesurin hankintaan. Topin mielestä Mustankorkealla oli hyvät etenemismahdollisuudet työpaikan sisällä, eikä työ kiertotalouden parissa lopu koskaan. Topi on myös tehnyt Mustankorkealle opinnäytetyönsä hyötykeräyspisteverkostosta.
”Työssä saa oppia uutta ja kehittyä jatkuvasti”
Timo, biokaasulaitoksen laitospäällikkö
Timo huolehtii siitä, että biojätteestä saadaan valmistettua biokaasua. Biokaasuprosessi on koko Suomessa vielä melko uutta, mikä tarkoittaa, että tekeminen on jatkuvaa kehittämistä ja parantamista. Innostavat haasteet ja toiminnan kehittäminen ovatkin parasta laitospäällikön työssä. Kehittämisen lisäksi työhön kuuluu myös korjaamista ja kunnostamista.”
”Joustava työ auttaa olemaan läsnä myös kotona”
Milla, taloushallinnon asiantuntija
Milla huolehtii Mustankorkealla myyntireskontrasta yhdessä työkavereidensa kanssa. Työssä Millaa viehättävät numerot, työn monipuolisuus sekä työn vaatima tarkkuus. Millan mielestä töissä on hyvä yhteishenki ja jokainen saa olla oma persoonansa. Työtä tehdään paljon myös etänä, mutta työkavereita nähdään tiimipäivinä ja myös vapaa-ajalla. Työ Mustankorkealla on myös joustavaa, mikä auttaa Millaa olemaan arjessa enemmän läsnä lapsille.
Henkilöstökyselyssä kerrottua
Mustankorkealla motivoitunut henkilöstö on yksi viidestä tavoitteesta strategiassamme. Meillä mitataan säännöllisesti henkilöstön hyvinvointia, panostetaan työterveyteen ja ennenkaikkea ehkäisevään työterveyteen sekä kehitetään johtamista. Henkilöstökyselyssä kiitosta ovat saaneet etenkin työn ja vapaa-ajan yhdistäminen, mitä auttavat liukuva työaika ja hybridityö niissä tehtävissä, joissa se on mahdollista. Myös Mustankorkean kaksivuoromalli on saanut kiitosta.
Näin vastasimme henkilöstökyselyssä vuonna 2023
95
vastausprosentti henkilöstökyselyyn
78
kokonaistyytyväisyys
asteikko 0 – 100
10
eNPS eli työpaikan suositteluindeksi
asteikko -100 – 100
Huom! Henkilöstökysely on toteutettu melko pian vuoden 2023 muutosneuvottelujen jälkeen.
Näitä asioita arvostamme
- Mielekkäät työtehtävät
- Mahdollisuus tehdä päätöksiä itsenäisesti
- Työn ja vapaa-ajan tasapaino
- Mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan
- Oikeudenmukainen palkka ja luontoisedut
- Työpaikan varmuus ja jatkuvuus
- Työympäristö, jossa voi olla oma itsensä
- Avoin tiedonkulku työhön ja organisaatioon liittyvissä asioissa
- Oman toimenkuvan selkeys
- Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön
Näin meille viisi tärkeintä asiaa toteutuu
83
mielekkäät työtehtävät
74
Mahdollisuus tehdä päätöksiä itsenäisesti
85
Työn ja vapaa-ajan tasapaino
78
Mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan
79
Oikeudenmukainen palkka ja luontoisedut
”Ihmiset kaipaavat läsnä olevaa johtamista, jossa esihenkilöt ovat mukana arjessa ja heidät tavoittaa matalalla kynnyksellä. Organisaatiorakenteemme onkin muuttunut viime vuosina juuri nämä tarpeet huomioiden, kun lähiesihenkirooleja on lisätty.”
Taira Matilainen, henkilöstöpäällikkö
Johtamista, koulutusta ja yhteistyötä
Päällikköpäivillä kehitetään parempaa johtamista
Johtamisella on iso merkitys nykypäivän työelämässä. Mustankorkealla johtamista kehitetään esimerkiksi pari kertaa vuodessa pidettävillä Päällikköpäivillä.
Opinnäytetyö biohiilen valmistuksesta mädätysjäännöksestä
Mustankorkean asiakaspalvelussa työskentelevä Sampsa Muhonen selvitti opinnäytetyössään voisiko biokaasulaitoksen mädätysjäännöksestä saada biohiiltä.
Kädentaitojen oppimista työharjoittelussa
Kädentöitä vaativat ammatit oppii vain tekemällä, joten onneksi on työharjoittelut! Samuel Mäki-Puhtila oli sähkö- ja automaatioalan harjoittelussa.
Kiertotalous työllistää
Kiertotalous on kasvava ja yhä enemmän kiinnostava ala. Etenkin nuorille on tärkeää saada tehdä arvojensa mukaista työtä. Esimerkiksi nuorten tulevaisuusraportissa ympäristöala nousi esille yhtenä arvojen puolesta kiinnostavana alana. Työ ympäristön hvyäksi koetaan tärkeänä ja sitä me myös Mustankorkealla haluamme olla kehittämässä.
”Monelle meistä Mustankorkealaisista, omasta tehtävästä riippumatta, on mielekästä olla näkemässä jätehuollon jatkuvaa kehittymistä. Pyöritämme omalla mäellämme tehokasta biologisen jätteen käsittelyketjua, jossa tuotetaan liikennepolttoainetta ja multaa. Aika hienoa, eikö totta!”
Taira Matilainen, henkilöstöpäällikkö
33 % peruskoulun ja toisen asteen oppilaista pelkää, että työelämä on itselle liian raskasta. Luku on kasvanut jo neljänä peräkkäisenä vuonna. Tämä ilmenee nuorten tulevaisuusraportista. Me Mustiksella haluamme auttaa nuoria kaikin tavoin saamaan hyviä kokemuksia työelämästä. Työntekijöiden perehdyttämiseen on satsattu viime vuosina ja esimerkiksi vuonna 2023 valmistui esiperehdytysmateriaali. Meillä töissä saa aina kysyä tai kiskaista esihenkilöä hihasta, jos jokin mietityttää.
Kiertotalous Mustankorkealla
Biojätteistä biokaasua
Jalostamme biokaasulaitoksella paikallisista biojätteistä ympäristöystävällistä biokaasua. Sillä kulkevat myös jätteitä keräävät jäteautomme. Biokaasulaitos on rakennettu vuonna 2017.
Mädätysjäännöksestä multaa
Valmistamme kompostointilaitoksella paikallisista biojätteistä, lietteistä ja lannasta multatuotteita. Kompostointilaitoksemme on rakennettu vuonna 1998 ja laajennettu vuonna 2002.
Läpileikkaus viime vuoteen
Kokoamme joka vuosi vuosikertomukseemme edellisen vuoden kohokohdat ja kiinnostavimmat jutut. Vuosikertomuksesta sukellat helposti Mustiksen edellisvuoteen.
Kierrätys ja jätteiden käsittely ovat toimintaa, joita kehitetään koko ajan. Myös lainsäädäntö tuo uusia vaatimuksia. Mustankorkealla tehdään paljon töitä ympäristön hyväksi. Olemme mukana myös tutkimus- ja kehitystoiminnassa, mikä on ensiarvoisen tärkeää kestävän kehityksen kannalta.
Mustiksella
Henkilöstöpäällikkömme Taira Matilainen kertoo millaista Mustankorkealla on olla töissä.
Henkilöstöedut
- Tarjoamme työntekijöillemme kattavan työterveyden
- Työntekijöillämme on käytössä ePassin flex-edut, joita voit hyödyntää liikunnan ja kulttuurin lisäksi esimerkiksi hierontaan
- Koulutusmyönteisenä organisaationa tuemme työntekijöiden jatkuvaa kouluttautumista ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja vahvistamiseksi
”Mustankorkealla suhtaudutaan myönteisesti itsensä kehittämiseen ja kouluttautumiseen. Vuonna 2023 henkilöstömme kouluttautui yhteensä lähes 400 tuntia.”
Taira Matilainen, henkilöstöpäällikkö
Etsitkö näitä?
Luitko jo nämä?
