Työtehtävät Mustiksella
Mustankorkealla työskentelee noin 35 eri alan osaajaa. Toimistomme sijaitsee Jyväskylän Tourulassa ja jätteitä vastaanotamme Mustankorkean jätekeskuksella ja Laukaan pienjäteasemalla. Huolehdimme jyväskyläläisten, laukaalaisten, muuramelaisten ja toivakkalaisten jätteistä aina niiden keräämisestä kierrättämiseen asti. Ylpeyden aiheemme on biologisen jätteen käsittely. Valmistamme biojätteestä paikallisesti biokaasua ja multaa.
Mustiksesta sanottua
”Työ on pysynyt mielekkäänä kaikki 15 vuotta”
Tuomas, laitoshenkilö
Tuomaksella on hurahtanut 15 vuotta Mustankorkealla. Hänet ovat pitäneet otteessaan vaihteleva työ, hyvät ja nykyaikaiset koneet sekä mukava työyhteisö. Tuomas toimii laitoshenkilönä, joka siirtele kompostiaumoja ja huolehtii mullan laadusta. Tekijämies kertoo, ettei viihtyisi pelkästään tietokoneen äärellä. Mustankorkealle hän päätyi, kun tahtoi reissutöiden jälkeen vakaampaan ja lähempänä kotia olevaan työhön.
”Parasta työssäni on mahdollisuus oppia”
Salla, ERP- ja ympäristöasiantuntija
Salla aloitti Mustankorkean jätekeskuksen asiakaspalvelussa vaakaoperaattorina. Syksyllä 2024 hänen toimenkuvaansa uudistettiin ja nyt hän toimii HSEQ-tiimissä, jossa vastataan laatu-, turvallisuus- ja ympäristöasioista. Mustankorkealla jokainen saa olla sellainen kuin on. Sallan mielestä Mustankorkealla on hyvä työilmapiiri ja hänelle on osunut kaksi timanttista esihenkilöä. Työn parhaita puolia ovat mielenkiintoiset tehtävät sekä ihanat työkaverit.
”Harjoittelusta osaamista ja oivalluksia”
Hilla Järvinen, viestinnän harjoittelija
Viestinnän maisteriopiskelija Hilla Järvinen toteutti harjoittelunsa Mustankorkealla, jossa hän pääsi sukeltamaan syvälle jätealan viestintään. Työpäivät täyttyivät sisällöntuotannosta, haastatteluista, grafiikan teosta ja videokuvauksista, ja ennen kaikkea oppimisesta. Hilla koki, erttä hän pääsi toteuttamaan luovuuttaan monin eri tavoin, ja se oli yksi harjoittelun parhaista puolista. Hän tykkäsi siitä, että pääsi tekemään viestintää monipuolisesti ja nautti työstä ihmisten seurassa.
”Työtehtävät ovat monipuolisia ja mielekkäitä”
Topi, kesätyöntekijä
Topilla on ollut varmaankin kesätyöntekijöistä yksi monipuolisimmista työnkuvista. Noin 70 prosenttia Topin työajasta kului Mustankorkealla kuljetussuunnitteluun, ja loppuajan Topi teki kaikkea mahdollista aina lääkierroksista kenkäpesurin hankintaan. Topin mielestä Mustankorkealla oli hyvät etenemismahdollisuudet työpaikan sisällä, eikä työ kiertotalouden parissa lopu koskaan. Topi on myös tehnyt Mustankorkealle opinnäytetyönsä hyötykeräyspisteverkostosta.
Henkilöstökyselyssä kerrottua
Mustankorkealla motivoitunut henkilöstö on yksi viidestä tavoitteesta strategiassamme. Meillä mitataan säännöllisesti henkilöstön hyvinvointia, panostetaan työterveyteen ja ennenkaikkea ehkäisevään työterveyteen sekä kehitetään johtamista. Henkilöstökyselyssä kiitosta ovat saaneet etenkin työn ja vapaa-ajan yhdistäminen, mitä auttavat liukuva työaika ja hybridityö niissä tehtävissä, joissa se on mahdollista. Myös Mustankorkean kaksivuoromalli on saanut kiitosta.
Näin vastasimme henkilöstökyselyssä vuonna 2025
85
vastausprosentti henkilöstökyselyyn
74
kokonaistyytyväisyys
(asteikko 0–100)
-9
eNPS eli työpaikan suositteluindeksi
(asteikko -100 – 100)
”Esihenkilöitä pidetään helposti lähestyttävinä, tuen ja avun saantia kiitetään sekä esihenkilöiden huumorintajua, joustavuutta ja ymmärrystä arvostetaan. Työturvallisuuteen, työvaatteisiin, työterveyspalveluihin ja työhyvinvointiin panostetaan.”
Koosteita henkilöstökyselyn avoimista palautteista vuonna 2025
TOP 10: Näitä asioita arvostamme
- Mielekkäät työtehtävät
- Työn ja vapaa-ajan tasapaino
- Työpaikan varmuus ja jatkuvuus
- Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön
- Mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan
- Oikeudenmukainen palkka ja luontoisedut
- Oikeudenmukainen ja kyvykäs esihenkilö
- Mahdollisuus tehdä päätöksiä itsenäisesti
- Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta
- Mukavat toitilat ja toimivat työvälineet
”Joustavat työjärjestelyt, kuten liukuva työaika, etä- ja hybridityö, tukevat työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista sekä perhe-elämää ja jaksamista. Pitkät lomat sekä mahdollisuus kotitoimistolla työskentelyyn lisäävät työn mielekkyyttä ja tehokkuutta. Työvuorojen suunnittelu toimii hyvin, ja palkkaus vastaa työn vaativuutta ja työntekijöiden osaamista.”
Koosteita henkilöstökyselyn avoimista palautteista vuonna 2025
Näin 6 meille tärkeintä asiaa toteutuu
80
mielekkäät työtehtävät
82
Työn ja vapaa-ajan tasapaino
61
Työpaikan varmuus ja jatkuvuus
(takana muutosneuvotteluita)
80
Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön
90
Mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan
72
Oikeudenmukainen palkka ja luontoisedut
”Työtehtävät koetaan monipuolisiksi ja vaihteleviksi, ja niissä yhdistyvät tutut rutiinit sekä oppimista vaativat uudistukset. Työnantaja huomioi yksilölliset osaamiset ja mielenkiinnon kohteet – työnkuvaa voidaan muokata niiden mukaan yhteistyössä esihenkilön kanssa. Työyhteisössä arvostetaan osaavia, ammattitaitoisia kollegoita – työilmapiiriä kuvataan rennoksi, yhteistyökykyiseksi ja tasa-arvoiseksi.”
Koosteita henkilöstökyselyn avoimista palautteista vuonna 2025
Johtamista, oppimista ja opinnäytetöitä
Esihenkilöiden valmennuksella kehitetään päivittäisjohtamista
Hyvä tiedonkulku, selkeät työnteon prosessit ja työn näkyväksi tekeminen ovat asioita, joita työntekijät arvostavat. Mustankorkean esihenkilöiden valmennuksessa kehitettiin päivittäisjohtamista hyödyntäen LEANin periaatteita.
Opinnäytetyössä selvitettiin mitä sekajätelavoille tuodaan
Mustankorkean jätekeskuksen asiakaspalvelussa työskentelevä Heidi Manninen tutki opinnäytetyössään, mitä asukkaat tuovat lajittelupihan ja Laukaan pienjäteaseman sekajätteen lavoille. Tutkimus auttaa kehittämään sekä lajittelupihaa että jäteneuvontaa.
Merkityksellistä työtä ja kielikylpyä
Liberiasta kotoisin oleva Emmanuel Trinity halusi harjoitteluun työpaikalle, jossa työskentely tuntuu merkitykselliseltä. Sitä hänelle on työ ympäristöalalla. Työtehtävien oppimisen lisäksi Emmanuel pääsi melkoiseen kielikylpyyn ja oppi suomen kieltä.
Kiertotalous työllistää
Kiertotalous on kasvava ja yhä enemmän kiinnostava ala. Etenkin nuorille on tärkeää saada tehdä arvojensa mukaista työtä. Esimerkiksi nuorten tulevaisuusraportissa ympäristöala nousi esille yhtenä arvojen puolesta kiinnostavana alana. Työ ympäristön hvyäksi koetaan tärkeänä ja sitä me myös Mustankorkealla haluamme olla kehittämässä.
Kiertotalous Mustankorkealla
Biojätteistä biokaasua
Jalostamme biokaasulaitoksella paikallisista biojätteistä ympäristöystävällistä biokaasua. Sillä kulkevat myös jätteitä keräävät jäteautomme. Biokaasulaitos on rakennettu vuonna 2017.
Mädätysjäännöksestä multaa
Valmistamme kompostointilaitoksella paikallisista biojätteistä, lietteistä ja lannasta multatuotteita. Kompostointilaitoksemme on rakennettu vuonna 1998 ja laajennettu vuonna 2002.
Läpileikkaus viime vuoteen
Kokoamme joka vuosi vuosikertomukseemme edellisen vuoden kohokohdat ja kiinnostavimmat jutut. Vuosikertomuksesta sukellat helposti Mustiksen edellisvuoteen.
Kierrätys ja jätteiden käsittely ovat toimintaa, joita kehitetään koko ajan. Myös lainsäädäntö tuo uusia vaatimuksia. Mustankorkealla tehdään paljon töitä ympäristön hyväksi. Olemme mukana myös tutkimus- ja kehitystoiminnassa, mikä on ensiarvoisen tärkeää kestävän kehityksen kannalta.
Henkilöstöedut
- Tarjoamme työntekijöillemme kattavan työterveyden
- Työntekijöillämme on käytössä ePassin flex-edut, joita voit hyödyntää liikunnan ja kulttuurin lisäksi esimerkiksi hierontaan
- Koulutusmyönteisenä organisaationa tuemme työntekijöiden jatkuvaa kouluttautumista ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja vahvistamiseksi
Savuton työpaikka
Mustankorkea on savuton työpaikka. Haluamme tarjota kaikille terveellisen ja turvallisen ympäristön tehdä töitä. Savuttomuus lisää hyvinvointia ja työssäjaksamista sekä vähentää merkittävästi syttymis- ja onnettomuusriskejä, kun töitä tehdään jätekeskusympäristössä.
Jos harkitset tupakoinnin vähentämistä tai lopettamista, työterveytemme tarjoaa siihen tukea ja kannustusta. Tupakointi ei ole sallittua työajalla, eikä Mustankorkean alueilla työntekijöillä, asiakkailla tai muilla yhteistyökumppaneilla.
Etsitkö näitä?
Luitko jo nämä?
