Työtehtävät Mustiksella
Mustankorkealla työskentelee noin 35 eri alan osaajaa. Toimistomme sijaitsee Jyväskylän Tourulassa ja jätteitä vastaanotamme Mustankorkean jätekeskuksella ja Laukaan pienjäteasemalla. Huolehdimme jyväskyläläisten, laukaalaisten, muuramelaisten ja toivakkalaisten jätteistä aina niiden keräämisestä kierrättämiseen asti. Ylpeyden aiheemme on biologisen jätteen käsittely, sillä valmistamme biojätteestä paikallisesti biokaasua ja multaa.
Mustiksesta sanottua
”Työ on pysynyt mielekkäänä kaikki 15 vuotta”
Tuomas, laitoshenkilö
Tuomaksella on hurahtanut 15 vuotta Mustankorkealla. Hänet ovat pitäneet otteessaan vaihteleva työ, hyvät ja nykyaikaiset koneet sekä mukava työyhteisö. Tuomas toimii laitoshenkilönä, joka siirtele kompostiaumoja ja huolehtii mullan laadusta. Tekijämies kertoo, ettei viihtyisi pelkästään tietokoneen äärellä. Mustankorkealle hän päätyi, kun tahtoi reissutöiden jälkeen vakaampaan ja lähempänä kotia olevaan työhön.
”Parasta työssäni on mahdollisuus oppia”
Salla, ERP- ja ympäristöasiantuntija
Salla aloitti Mustankorkean jätekeskuksen asiakaspalvelussa vaakaoperaattorina. Syksyllä 2024 hänen toimenkuvaansa uudistettiin ja nyt hän toimii HSEQ-tiimissä, jossa vastataan laatu-, turvallisuus- ja ympäristöasioista. Mustankorkealla jokainen saa olla sellainen kuin on. Sallan mielestä Mustankorkealla on hyvä työilmapiiri ja hänelle on osunut kaksi timanttista esihenkilöä. Työn parhaita puolia ovat mielenkiintoiset tehtävät sekä ihanat työkaverit.
”Työtehtävät ovat monipuolisia ja mielekkäitä”
Topi, kesätyöntekijä
Topilla on ollut varmaankin kesätyöntekijöistä yksi monipuolisimmista työnkuvista. Noin 70 prosenttia Topin työajasta kului Mustankorkealla kuljetussuunnitteluun, ja loppuajan Topi teki kaikkea mahdollista aina lääkierroksista kenkäpesurin hankintaan. Topin mielestä Mustankorkealla oli hyvät etenemismahdollisuudet työpaikan sisällä, eikä työ kiertotalouden parissa lopu koskaan. Topi on myös tehnyt Mustankorkealle opinnäytetyönsä hyötykeräyspisteverkostosta.
Henkilöstökyselyssä kerrottua
Mustankorkealla motivoitunut henkilöstö on yksi viidestä tavoitteesta strategiassamme. Meillä mitataan säännöllisesti henkilöstön hyvinvointia, panostetaan työterveyteen ja ennenkaikkea ehkäisevään työterveyteen sekä kehitetään johtamista. Henkilöstökyselyssä kiitosta ovat saaneet etenkin työn ja vapaa-ajan yhdistäminen, mitä auttavat liukuva työaika ja hybridityö niissä tehtävissä, joissa se on mahdollista. Myös Mustankorkean kaksivuoromalli on saanut kiitosta.
Näin vastasimme henkilöstökyselyssä vuonna 2023
95
vastausprosentti henkilöstökyselyyn
78
kokonaistyytyväisyys
asteikko 0 – 100
10
eNPS eli työpaikan suositteluindeksi
asteikko -100 – 100
Huom! Henkilöstökysely on toteutettu melko pian vuoden 2023 muutosneuvottelujen jälkeen.
Näitä asioita arvostamme
- Mielekkäät työtehtävät
- Mahdollisuus tehdä päätöksiä itsenäisesti
- Työn ja vapaa-ajan tasapaino
- Mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan
- Oikeudenmukainen palkka ja luontoisedut
- Työpaikan varmuus ja jatkuvuus
- Työympäristö, jossa voi olla oma itsensä
- Avoin tiedonkulku työhön ja organisaatioon liittyvissä asioissa
- Oman toimenkuvan selkeys
- Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön
Näin meille viisi tärkeintä asiaa toteutuu
83
mielekkäät työtehtävät
74
Mahdollisuus tehdä päätöksiä itsenäisesti
85
Työn ja vapaa-ajan tasapaino
78
Mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan
79
Oikeudenmukainen palkka ja luontoisedut
”Ihmiset kaipaavat läsnä olevaa johtamista, jossa esihenkilöt ovat mukana arjessa ja heidät tavoittaa matalalla kynnyksellä. Organisaatiorakenteemme onkin muuttunut viime vuosina juuri nämä tarpeet huomioiden, kun lähiesihenkirooleja on lisätty.”
Taira Matilainen, henkilöstöpäällikkö
Johtamista, oppimista ja opinnäytetöitä
Esihenkilöiden valmennuksella kehitetään päivittäisjohtamista
Hyvä tiedonkulku, selkeät työnteon prosessit ja työn näkyväksi tekeminen ovat asioita, joita työntekijät arvostavat. Mustankorkean esihenkilöiden valmennuksessa kehitettiin päivittäisjohtamista hyödyntäen LEANin periaatteita.
Opinnäytetyössä selvitettiin mitä sekajätelavoille tuodaan
Mustankorkean jätekeskuksen asiakaspalvelussa työskentelevä Heidi Manninen tutki opinnäytetyössään, mitä asukkaat tuovat lajittelupihan ja Laukaan pienjäteaseman sekajätteen lavoille. Tutkimus auttaa kehittämään sekä lajittelupihaa että jäteneuvontaa.
Merkityksellistä työtä ja kielikylpyä
Liberiasta kotoisin oleva Emmanuel Trinity halusi harjoitteluun työpaikalle, jossa työskentely tuntuu merkitykselliseltä. Sitä hänelle on työ ympäristöalalla. Työtehtävien oppimisen lisäksi Emmanuel pääsi melkoiseen kielikylpyyn ja oppi suomen kieltä.
Kiertotalous työllistää
Kiertotalous on kasvava ja yhä enemmän kiinnostava ala. Etenkin nuorille on tärkeää saada tehdä arvojensa mukaista työtä. Esimerkiksi nuorten tulevaisuusraportissa ympäristöala nousi esille yhtenä arvojen puolesta kiinnostavana alana. Työ ympäristön hvyäksi koetaan tärkeänä ja sitä me myös Mustankorkealla haluamme olla kehittämässä.
”Monelle meistä Mustankorkealaisista, omasta tehtävästä riippumatta, on mielekästä olla näkemässä jätehuollon jatkuvaa kehittymistä. Pyöritämme omalla mäellämme tehokasta biologisen jätteen käsittelyketjua, jossa tuotetaan liikennepolttoainetta ja multaa. Aika hienoa, eikö totta!”
Taira Matilainen, henkilöstöpäällikkö
33 % peruskoulun ja toisen asteen oppilaista pelkää, että työelämä on itselle liian raskasta. Luku on kasvanut jo neljänä peräkkäisenä vuonna. Tämä ilmenee nuorten tulevaisuusraportista. Me Mustiksella haluamme auttaa nuoria kaikin tavoin saamaan hyviä kokemuksia työelämästä. Työntekijöiden perehdyttämiseen on satsattu viime vuosina ja esimerkiksi vuonna 2023 valmistui esiperehdytysmateriaali. Meillä töissä saa aina kysyä tai kiskaista esihenkilöä hihasta, jos jokin mietityttää.
Kiertotalous Mustankorkealla
Biojätteistä biokaasua
Jalostamme biokaasulaitoksella paikallisista biojätteistä ympäristöystävällistä biokaasua. Sillä kulkevat myös jätteitä keräävät jäteautomme. Biokaasulaitos on rakennettu vuonna 2017.
Mädätysjäännöksestä multaa
Valmistamme kompostointilaitoksella paikallisista biojätteistä, lietteistä ja lannasta multatuotteita. Kompostointilaitoksemme on rakennettu vuonna 1998 ja laajennettu vuonna 2002.
Läpileikkaus viime vuoteen
Kokoamme joka vuosi vuosikertomukseemme edellisen vuoden kohokohdat ja kiinnostavimmat jutut. Vuosikertomuksesta sukellat helposti Mustiksen edellisvuoteen.
Kierrätys ja jätteiden käsittely ovat toimintaa, joita kehitetään koko ajan. Myös lainsäädäntö tuo uusia vaatimuksia. Mustankorkealla tehdään paljon töitä ympäristön hyväksi. Olemme mukana myös tutkimus- ja kehitystoiminnassa, mikä on ensiarvoisen tärkeää kestävän kehityksen kannalta.
Henkilöstöedut
- Tarjoamme työntekijöillemme kattavan työterveyden
- Työntekijöillämme on käytössä ePassin flex-edut, joita voit hyödyntää liikunnan ja kulttuurin lisäksi esimerkiksi hierontaan
- Koulutusmyönteisenä organisaationa tuemme työntekijöiden jatkuvaa kouluttautumista ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja vahvistamiseksi
Etsitkö näitä?
Luitko jo nämä?
